CR de l'AG et CA de juin2017

 

-COMPTE RENDU AG ET CA FIDES DU 16  JUIN 2017

 

 

 

 

 

Présents :

 

Michel DELANNOY (SENIORFLEX)

 

Claude WARET (OBJECTIF50)

 

Carole CURIE (OBJECTIF50)

 

Jean-François DEPRESLE (FIDES)

 

Représentés(Pouvoir) :

 

Patrick DELALANDRE (AVARAP06) pouvoir à Claude WARET

 

Kathy DEVOUCOUX (ESSONNE CADRES) pouvoir à Claude WARET

 

 

 

1-Claude WARET, Président, ouvre la séance à 14h30 et rappelle l’ordre du jour.

 

Il fait signer la feuille d’émargement – Il excuse les représentants de AVARAP06, et de ESSONNE CADRÉS qui ont donné pouvoir. Le quorum étant atteint les décisions seront donc validées

 

 

 

La séance commence en souhaitant à Kathy DEVOUCOUX, hospitalisée, un prompt rétablissement.

 

 

 

CADR’EXPERT se recentre sur son action locale et ne renouvelle pas son adhésion

 

Nous sommes heureux d’accueillir Carole CURIE, nouvelle Présidente d’OBJECTIF50 qui remplace Lorette LESCURE ;

 

 

 

2-Rapport moral du Président

 

 

 

Claude WARET, en tant que Président, fait le point sur les actions menées, principalement de lobbying, mais aussi de vigile et de Think Tank..

 

 

 

2-1 Comme nous l’avons mentionné dans notre « Manifeste pour l’Emploi des 45+ » la situation de l’emploi des 50+ ,pour lesquels nous avons les données ,s’est largement détériorée durant le dernier quinquennat .En catégorie A le nombre de demandeurs d’emploi a explosé de 47% entre 2012 et 2016 et ils représentent 62% du chômage de longue durée et ce malgré le Contrat de Génération « ,le « Plan Emploi Seniors »,le CICE et le Pacte de Responsabilité !

 


Les 55+, lorsqu’ils sont au chômage y restent, en moyenne, 577 jours !

 

Malgré cela leur indemnisation pour cause de chômage s’est aussi détériorée. Antérieurement les 50+ avaient droit à 36 mois, au 1er septembre  la situation sera la suivante : 

 

*50-52 ans : 24 mois

 

*53-54 ans : 30mois, si formation 36 mois

 

*55+           36 mois

 

Ce qui serait plus intelligent ce serait que les entreprises réalisent l’atout que représente l’expérience des seniors, que les temps de chômage des 50+ s’alignent sur ceux des <50, supprimant ainsi le besoin de durée supplémentaire d’indemnisation.

 

Le seul indicateur positif est le taux d’emploi des 55+ qui est passé de 48,7 en 2015 à 49,8 au 1er janvier 2017.Rappelons quand même que l’objectif fixé à Lisbonne était de 50% au 1er janvier 2010 !

 

Notre Manifeste diffusé aux candidats à la Présidentielle n’a eu un écho que chez Mr. Macron, son équipe a accusé réception mais il n’y a pas eu de suite directe.

 

L’autre envoi a été celui du document de AGEPlatform France, que la FIDES a approuvé, aux Partis Politiques à l’occasion des législatives comprenant une partie emploi des seniors (pièce jointe)°.Pas de réponse directe

 

Tout ceci montre que nous devons nous mobiliser plus pour faire entendre la voix des 45+.

 


- J’ai du résilier notre adhésion à AGEPlatform Europe avant notre AG, si cela n’avait pas été fait avant l’AG de AGEPlatform Europe nous nous serions trouvés engagés jusqu’à fin 2018.

 

Vous trouverez en pièce jointe les raisons de cette résiliation dans la lettre envoyée au Président, résiliation qui a été confirmée à l’unanimité à notre AG. Nous avons néanmoins du payer la cotisation 2017 en vertu de l’article 7 des statuts, notre engagement s’arrête à fin décembre.

 

- L’opération test sur Paris, de remise en situation d’emploi pendant un mois de chômeurs de longue durée 45+ ,qui faisait suite au contrat signé entre Rebsamen Ministre de l’Emploi, Pole Emploi, et FACE, opération dont nous étions membres du Comité de Pilotage s’est arrêtée et ne sera pas extrapolée, les couts étant disproportionnés par rapport aux résultats.

 

- La FIDES contactée par SNC (Solidarité Nouvelle Face au Chômage) s’est engagée à participer au Grenelle de l’emploi, en préparation.

 

Il nous faudra vérifier que les intérêts des 45+ sont bien pris en compte

 

- La FIDES a commencé, sur invitation, à travailler avec FACE sur le projet Via l’Emploi, cofinancé par le Fond Social Européen, centré sur le maintien en emploi des 45+.
Ce projet est conduit, en liaison avec la DGFEP (Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle), avec un soutien de AG2R La Mondiale, y compris monétairement. Des entreprises comme ENGIE, EDF, le PMU participent à l’opération.

 

-La FIDES suivra le test de l’opération zéro chômeur de longue durée issu du vote unanime, à l’Assemblée Nationale, qui a lancé ce projet initialement conçu par ATD Quart Monde.

 

Pour Paris, ce test a lieu dans le 13ème arrondissement.

 

- OBJECTIF50 sera le bras armé de la FIDES pour l’action EPEC (Ensemble Paris pour l’Emploi Compétences Chômeurs de Longue Durée) organisée par la Mairie de Paris.

 

 

 

 2-2 Détail des actions :

 

-Réunion Skype 6 septembre

 

-Réunion AGEPlatform 21 septembre

 

-Réunion Chaire Transition Démographique Transition Economique 5 octobre

 

-Comité d’Orientation de l’Emploi 10 octobre

 

-Groupe Etude Enjeux du Vieillissement Assemblée Nationale 11 octobre

 

-Conseil Economique Social et Environnemental 14 octobre

 

-Associations et Fondations 19 octobre

 

- Conseil Economique Social et Environnemental 70 ans 28 octobre

 

-Comité de Pilotage avec FACE/SNC/POLE EMPLOI /DIRECCTE 8 novembre

 

-AGEPlatform coordination France 8 novembre

 

-Conseil Economique Social et Environnemental Europe de Droits 28 novembre

 

-Confédération Française des Retraités Emploi des Seniors/Retraites 6 décembre

 

-Réunion Manifeste avec l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources    
    Humaines) 4 janvier

 

-AGEPlatform coordination France 7 janvier

 

-Rencontre Fédération du Senior 3 février

 

-Salon Emploi Senior La Villette 16 mars

 

-Printemps Economie Intervention Emploi Seniors/Cahuc 21 mars

 

-Printemps Economie Intervention Emploi Seniors/France Stratégie22 mars

 

-Réunion Chaire Transition Démographique Transition Economique 21 avril

 

-AGEPlatform coordination France 9 mai

 

-Salon des Seniors réunions SNC 19 mai

 

-Rencontres Economie et Droit Bercy Intervention sur la discrimination emploi seniors 2 juin

 

-FACE/Via l’Emploi 8 juin

 

 

 

Le quitus est donné à l’unanimité.

 

 

 

 3-Rapport du Trésorier

 

 

 

Voir pièce jointe 
Quitus donné à l’unanimité.

 

 

 

5-Elections au Conseil d’Administration :

 

 

 

Résultat :

 

Claude WARET  Président réélu

 

Michel DELANNOY Vice-président  réélu

 

Jean-François DEPRESLE Trésorier réélu

 

Carole CURIE élue

 

 

 

Jacques GOSSELIN reste Président d’Honneur

 

 

 

Tous les élus où réélus l’ont été à l’unanimité.

 

 

 

6-Axes de travail  pour l’année 2017/20178 :

 

 

 

*Rôle de vigile

 

 

 

-Obtenir la création d’un Observatoire de l’Emploi des Seniors (Manifeste)

 

-Obtenir une Délégation de Service Public sur l’emploi des seniors (Manifeste)

 

 

 

*Rôle de lobbying

 

 

 

-Poursuivre  et amplifier en 2017-2018 les actions de 2016-2017

 

- Pousser le gouvernement à mettre en œuvre  une campagne de communication pour modifier
  l’image des seniors.(Manifeste )

 

- Regrouper des Associations additionnelles d’aide à la recherche d’emploi de seniors

 

-Produire une newsletter trimestrielle

 

 

 

*Rôle de Think Tank

 

 

 

-Injection d’idées dans le Think Tank de la chaire Transitions Démographiques/Transitions Economique

 

-Il est demandé à chaque Association membre de communiquer les actions qu’elle fait afin que la FIDES puisse faire des propositions de « roll out »

 

-Il est demandé à chaque Association d’intégrer autant que possible un Think Tank local (université, chercheur, etc.)

 

L’Ordre du Jour étant épuisé la séance est levée à 17h00